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2019河南洛阳栾川县引进特别急需紧缺本科学历人才高中教师财神指路彩图9人

来源:考考事业编 日期:2019-04-18 17:55:39 分类:教师财神指路彩图 阅读: 次

  为全面落实人才发展规划,吸引高素质教育人才到我县工作,按照《中共洛阳市委、洛阳市人民政府印发关于进一步提高人才工作服务平的实施方案的通知》(洛发〔2013〕7号)文件精神,经研究决定面向部分高等院校,为我县第一高级中学引进9名急需学科的教师。具体事宜公告如下:

  一、引进范围和对象

  面向教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所院校全日制取得学士学位证书的(非免费)本科毕业生(含2019年应届毕业生)。

  二、引进计划和数量

  本次引进高中教师9名,其中:语文1名,数学1名,英语4名,物理1名,化学1名,生物1名。

  三、报名资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护党的路线方针政策,政治坚定可靠,遵纪守法,品行端正;

  3、截止2019年3月31日,年龄在18周岁以上35周岁以下(1984年3月31日后,2001年3月31日前出生);

  4、2019年应届毕业生应在2019年6月30日前取得学历及学位证书;

  5、岗位所需的专业技能及身体条件及其他相关条件;

  6、具备所报专业高中教师资格

  下列情形者不得报名:

  1.栾川县机关事业单位在编在岗工作人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  4.曾被开除公职、开除学籍的;

  5.有贷款等不信用记录的;

  6.其他不符合报考资格条件的。

  四、引进程

  引进高中教师工作在县委的领导下,由栾川县人才工作领导小组、栾川县人力资源社会保障局负责实施,本次引进工作按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

  (一)网上报名(2019年4月16日至5月20日)

  网上报名自本公告发布之日起开始至2019年5月20日18:00结束(以接收邮件的显示时间为准)。报名人员请登录中国栾川网、栾川党建网,下载《栾川县2019年引进特别急需紧缺本科学历人才(高中教师类)报名表》(见附件3),按照要求填写后,与相关证明材料(见附件4)一并发送至栾川县人力资源社会保障局报名邮箱(lcyjgzjs@126.com)。报名人员应如实填写报名信息,每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查(2019年5月21日至5月31日)

  报名人员请在规定时间内登录本人报名邮箱,查询资格审查结果资格审查贯穿引进工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,即取消其报名、录用资格

  (三)面试 (2019年6月1日至6月15日)

  本次引进人才工作不再进行笔试,直接进入面试资格审查通过人员按电话通知要求,持身份证领取面试通知书,到指定地点统一参加面试面试前进资格复审,核对报考相关材料原件,并提交报名表。栾川籍报考人员须在面试前三天完成资格复审。未携带报名材料原件或未按要求参加面试者,视为自动放弃

  面试采用微型课方式进行,面试内容采取从现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后,讲一节与报考岗位相一致的微型课(20分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生面试成绩面试现场成绩满分为100分。

  对于实际参加面试的考生人数小于或等于录用计划的引进岗位时,其考生面试现场成绩低于75分者不予录用;对于实际参加面试的考生人数大于录用计划的引进岗位时,其考生面试现场成绩低于70分者不予录用。

  (四)体检

  根据面试成绩,按引进计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(进入体检人员末位面试成绩并列者进行面试加试)。体检标准项目参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《人力资源社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《河南省委组织部、河南省人力资源社会保障厅、河南省公务员局关于印发<>公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行。

  因体检不合格等原因造成的职位空缺,可从参加面试的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (五)考察

  对体检合格人员,根据引进计划,按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员。考察采取审查档案、函调、实地调查等方式进行。

  (六)公示

  拟录用人员在中国栾川网、栾川党建网公示,公示期7个工作日。

  (七)录用

  经公示无异议后,栾川县人才领导小组提请县委常委会研究确定人选,由县委编办、人事财政部门负责办理相关手续。

  五、管理措施

  引进的栾川县第一高级中学教师使用全额拨款事业编制,其工资、保险等由县财政负担。引进高中教师试用期为一年。试用期满考核不合格的,取消录用。引进高中教师最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,引进高中教师不得申请调离栾川,若擅自离开,不予办理相关手续。

  本公告中所涉及到的或未涉及到的事项,由县2019年引进高中教师领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜,由领导小组办公室负责解释。

  详情请登录中国栾川网(http:www.luanchuan.gov.cn)、栾川县党建网(http:www.djlc.gov.cn),并自行下载打印相关表格。本次引进高中教师专业人才各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述两个网站进行发布,请注意查询。

  咨询电话:0379-66831543

  监督电话:0379-63085118

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