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2019四川宜宾南溪县汪家镇选聘村综合专干11人公告

来源:考考事业编 日期:2019-04-19 21:05:43 分类:社区工作者 阅读: 次

为进一步加强农村基层组织建设,优化村级干部队伍结构,拓宽村级干部用人渠道提高便民服务质量,根据区委办公室《关于印发南溪区村(农村社区)干部“3+2”设岗定责实施方案(试行)的通知》(〔2019〕-10号文件)要求,经镇党委同意,决定面向全镇公开选拔村级综合专干,现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位及名额

本次计划公开选聘综合专干11名(为非常职工作人员),涉及汪家镇10个行政村,由镇党委统招、统分、统管、统用。坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,实行公开考试、统一考核、择优聘用。具体职位见附件1。

二、报考条件

(一)政治素质较好。拥护中国共产党的领导,具有较好的思想政治素质,坚决拥护、积极响应中央、省委、市委和区委的决策部署要求主动配合镇党委和村支两委工作安排

(二)干事能力较强。有务实担当精神,热村级事务,能够主动为村支两委出谋划策,能较好地完成组织交办的工作任务。有志于在农村建功立业,热为群众办实事、做好事,有奉献精神,群众基础好。

(三)有改革创新精神。善经营、懂管理,具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

(四)发展潜力较大。具有汪家镇户籍(以户口簿为准)或在汪家镇工作生活满三年者(需提供相关证明材料),年龄要求在18至40周岁(出生日期为1979年4月22日-2001年4月22日间,以户口簿/身份证为准),身体健康文化程度为高中及以上学历。熟悉计算机操作,掌握农村工作知识和相关法律法规。

(五)有下列情况之一的不得报考:

1.按照相关规定不宜报考的;

2.违纪违法、群众意见较大、口碑形象不好的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.不遵守社会公德和村规民约、居民公约,道德品质差,生活不检点的,作风形象差的;

5.长期外出,难以履行工作职责的;

6.其它经公选领导小组认定不宜报考的。

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三、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

时间:2019年4月22日—2019年4月25日(9:00-12:00,14:30-17:00),

地点:汪家镇党政办(联系人:张启敏,联系电话0831-3250117)。

(二)报名方式

汪家镇各村须至少报名或推荐3名(上报人员名单需经村支两委会议商讨决定),采取组织推荐和个人自荐相结合,报考人员须在4月25日17:00点前将报名登记表交汪家镇党政办。

(三)报名需提交资料

1. 报名时需提供《汪家镇2019年公开选聘村级综合专干报名登记表》(见附件2)(一式二份),二寸免冠照片2张;

2.身份证、户口簿、学历证书等资料原件及复印件(因学历证书丢失的须提供证明材料原件及复印件);

3.户籍不在汪家镇,但在汪家镇工作生活三年以上的,提供村(社区)证明、周边群众证明材料(不低于3份),证明材料须提供原件;

4.其他相关证明材料。

四、开考比例

本次选聘职位的职数与有效报考人数之比例不得低于1:3,未达到开考比例的,调减相应职位财神指路彩图人数或取消该职位。有关情况将及时在相关网站、微信上公告。

五、公选程序

(一)笔试(包含计算机操作)

1.报考人员于4月29日9:00—16:30到镇公选领导小组办公室(党政办)领取准考证;

2.笔试时间和地点详见准考证,由镇公选领导小组统一组织,测试内容为农村工作常识电脑办公操作。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证件,两者不全者不得参加考试

笔试总成绩将在南溪门户网和各村公示栏上公布,报考者请自行查询。

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(二)面试

1.根据笔试成绩按照总职位1:2的比例,从高分到低分确定面试人选,最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。(笔试成绩60分以下的不得进入面试)。

2.面试时间以通知为准,采取结构化面试,以某项工作安排为实例,通过报考者口头表述方式,考察报考者的综合素质能力

(三)考察及岗位确定

1.考察:镇公选领导小组对笔试(占60%)+面试成绩(占40%)予以张榜公布,根据成绩按1:2的比例确定考察人选;如第2、3名成绩并列,则一并作为考察人选。

2.岗位确定:按照综合成绩由高到低的顺序选择岗位,若未按要求选岗的,视为自动放弃选岗,按照综合成绩依次递补选岗;或经公选领导小组研究后,酌情核减部分岗位。

(四)公示

拟聘用人选在南溪门户网、各村公示栏进行公告,同时在各村公示5个工作日,接受社会监督。

(五)聘用

根据公示结果,镇公选领导小组同意后,由镇党委研究后作出聘用决定,并按有关规定办理聘用手续。在考察、岗位选择、公示、聘用过程中,如因报考者自动放弃或考察不合格等原因出现缺额,镇公选领导小组可根据空缺名额,按照报考者的总成绩,从高分到低分依次递补。

(六)岗前培训

镇公选领导小组统一组织集中培训培训后上岗。

六、待遇和管理

(一)统一待遇保障。综合专干的待遇按区上相关规定执行,参照村主任补助标准的80%执行,任期内自行缴纳社会保险,离职后不享受离职村干部待遇,因工作原因产生的费用从村办公经费中列支。

(二)公开选聘的村级综合专干由各村组织完善聘用手续同,试用期为两个月,在试用期能够胜任职位要求的予以聘用,优秀者可续聘,不能胜任职位要求的,不予聘用。

七、组织纪律

要严格遵守组织人事纪律,坚决抵制各种不正之风。如发现违反组织人事纪律的现象,可向镇纪委举报,举报电话:3250700。

八、未尽事宜由镇公选领导小组负责解释。

原标题:汪家镇2019年公开选聘村综合专干的公告

点击下载>>>

汪家镇选聘村级综合专干报名登记表.doc

汪家镇选聘村级综合专干岗位表.doc

汪家镇公开选聘村级综合专干领导小组

2019年4月19日

来源:http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/635945.jhtml

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